1. 构建学校教学管理整体框架，更加有效地管理教师团队。
  2. 落地有效的薪酬体系分析，为学校持续发展保驾护航。
  3. 规范学校常规教研流程，合理有效开展教学教研活动。
长安古城，朗程金笔作文第12届教师专业技
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